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drk.de DRK Intern 01 I 2026 Fach- und Führungskräfte- information für Ehren- und Hauptamt Thema des Monats Sonderthema Aus den Mitgliedsverbänden Projekte Ausland Meldungen Termine K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F
Thema des Monats Grußwort des neuen DRK-Präsidenten Hermann Gröhe Zukunft menschlich gestalten – unser Beitrag als DRK Unser Land steht vor großen Herausfor- derungen, die auch uns als Deutsches Rotes Kreuz betreffen. Dies gilt sowohl im Innern als auch international. Einerseits wachsen die Anforderungen an unseren Sozialstaat, zu dessen Hand- lungsfähigkeit die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege maßgeblich beitragen – ich denke hier zum Beispiel an die stei- gende Zahl pflegebedürftiger Menschen, die weiterhin notwendigen Anstrengun- gen im Bereich der Integration sowie die zunehmende Vereinsamung vieler Men- schen. Andererseits stehen die öffentli- chen Haushalte nicht zuletzt infolge der anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Entwicklung und steigender Arbeitslosig- keit unter erheblichem Druck. Wenn des- halb eine Reform des Sozialstaates nun auf den Weg gebracht werden soll, die dessen Wirksamkeit – auch im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“ etwa durch eine er- folgreiche Vermittlung in Arbeit – und Wirt- schaftlichkeit verbessern soll, so erwarten wir, dass unsere Erfahrungen als ein Spit- zenverband der Freien Wohlfahrtspflege angemessen berücksichtigt werden. Über solche Erfahrungen verfügen wir ge- rade auch im Bereich der Pflege. Es ent- spricht Forderungen aus der Praxis, dass zukünftig das hohe fachliche Können unserer Pflegekräfte besser zum Zuge kommen soll und dass Pflegedienste und Pflegeeinrichtungen, aber auch Pflegebe- dürftige und Angehörige von Bürokratie entlastet werden sollen. Insbesondere für die Pflege zu Hause sind aber weitere An- strengungen erforderlich wie der Ausbau der Kurzzeit- und Tagespflegeangebote sowie die feste Verankerung der pflege- fachlichen Begleitung und die Bündelung der verschiedenen Beratungsangebote. Unsere Stärke als DRK liegt im Miteinan- der von Ehren- und Hauptamtlichen in un- seren Reihen. Durch dieses Miteinander erfahren diejenigen, die unsere Unterstüt- zung brauchen, in besonderer Weise die K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F Zuwendung unserer Gesellschaft. Über 450.000 Menschen stellen beim DRK ihre Freizeit, ihr Können, ihr Mitgefühl in den Dienst anderer. Sie ergänzen in ganz maß- geblicher Weise Angebote, die von haupt- amtlichen Kräften – und das sind im DRK rund 210.000 Menschen – getragen wer- den. Gerade unsere Ehrenamtlichen brau- chen dabei einen starken Verband an ihrer Seite, der ihren Einsatz unterstützt, etwa durch entsprechende Weiterbildungsan- gebote oder auch technische Mittel. Auch unsere Arbeit als größte humanitäre Hilfsorganisation ist in besonderer Weise vom Zusammenwirken von Ehren- und Hauptamtlichen in allen unseren Verbän- den und Gemeinschaften geprägt. Die starke Botschaft dahinter lautet: Wir ste- hen in der Not füreinander ein. Für diesen Einsatz bin ich allen Beteiligten von Her- zen dankbar. Wir können darauf wahrlich stolz sein! Die Hochwasserkatastrophen der letzten Jahre – nicht zuletzt an Ahr und Erft –, aber auch der großflächige mehrtägige Stromausfall in Berlin haben uns deutlich vor Augen geführt, dass es eines echten und nachhaltigen Kraftaktes bedarf, um unseren Bevölkerungsschutz angemes- sen auszustatten. Und hier geht es um eine Kernaufgabe unseres Staates, zu deren Erfüllung das DRK und die übrigen anerkannten Hilfsorganisationen einen unverzichtbaren Beitrag leisten. Wenn zudem angesichts globaler Ent- wicklungen die Verteidigungsfähigkeit un- seres Staates massiv gestärkt werden soll, dann bedarf es im Sinne einer umfassen- den Verteidigungsfähigkeit auch dringend eines angemessenen Schutzes der Bevöl- kerung im zivilen Bereich. Wir wollen und wir können unsere Bevölkerung – etwa durch die Ausbildung im Bereich Erste Hilfe verbunden mit Selbstschutzinhalten oder durch die Ausbildung von Pflegeun- terstützungskräften zur Aufrechterhaltung der pflegerischen Versorgung in Kranken- häusern – in den notwendigen Fähigkeiten stärken, auf Krisen angemessen zu ant- worten. Dafür brauchen wir aber dringend bessere und verlässliche Rahmenbedin- Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Thema des Monats / Sonderthema gungen, klare Regeln, einfachere Abläufe, eine bessere Ausrüstung auf der Höhe der Zeit. Und der unterstützende Einsatz ehrenamtlicher Kräfte bedarf der regel- mäßigen Übung. Auch deshalb wollen wir endlich bundesweit eine wirkliche Helfer- gleichstellung! Eine solche Gleichstellung aller Helfenden und auch eine bessere Vergütung im Rahmen der Freiwilligen- dienste sollten den Dank an ehrenamtli- chen Einsatz unterstreichen. Die veränderte internationale Lage, vor allem durch die Zunahme bewaffneter Konflikte, zeigt sich auch in der erschreckend hohen Zahl von rund 300 Millionen Menschen, die weltweit dringend auf humanitäre Hilfe an- gewiesen sind. Dass im Bundeshaushalt die Mittel für humanitäre Hilfe auf eine Milliarde Euro halbiert wurden, ist daher kurzsichtig und falsch – und steht im Gegensatz zum Koalitionsvertrag, in dem die Stärkung der humanitären Hilfe vereinbart wurde. Als Deutsches Rotes Kreuz bleiben wir daher eine starke Stimme für die Men- schen, die in unserem Land oder weltweit unsere Hilfe brauchen und nur allzu oft nicht genug Gehör finden. Ich danke Ihnen allen für Ihren Einsatz in diesem Sinne und freue mich auf das zu- künftige Miteinander mit Ihnen! Ihr Hermann Gröhe Die 74. Bundesversammlung des DRK wählte im November 2025 das aktuelle Präsidium: 1. Reihe v. l.: Prof. Dr. Bernd W. Böttiger (Bundes- arzt), Dr. Dieter Weingärtner (Bundeskonventions- beauftragter), Ulrike Würth (DRK-Vizepräsidentin), Hermann Gröhe (DRK-Präsident), Jürgen Christmann (DRK-Vizepräsident), Annette Strauß (Bundesleiterin Wohlfahrts- und Sozialarbeit), Generaloberin Edith Dürr (Präsidentin des Verbandes der Schwestern- schaften vom DRK). 2. Reihe v. r.: Hans Hartmann (Vorsitzender des DRK- Präsidialrats), Marcel Bösel (Bundesleiter Jugendrot- kreuz), Martin Bullermann (Bundesbereitschaftsleiter), Dr. Norbert C. Emmerich (Bundesschatzmeister), Andreas Paatz (Bundesleiter Wasserwacht), Prof. Dr. Volker Lischke (Vertreter Bergwacht), Dr. Johannes Backus (Generalstabsarzt und Beauf- tragter für Zivil-Militärische Zusammenarbeit) K R D / r e h ö K p p l i l i h P : o t o F K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F DRK-Bundesvorhaltung Ein Beitrag zur Stärkung des Bevölkerungsschutzes Die Bundesvorhaltung (BuVo) ist die materielle Reserve des DRK-Bundes- verbandes. Sie kommt vor allem in nationalen Bevölkerungsschutzlagen zur Verstärkung und Unterstützung des Gesamtverbandes zum Einsatz. Ihr Vorläufer war der DRK-Hilfszug, der von 1952 bis 2010 als überregiona- le Einheit des DRK auf nationaler und internationaler Ebene Hilfe leistete. Die BuVo sichert eine schnelle, bedarfs- gerechte Versorgung der menschlichen Grundbedürfnisse. Dafür hält sie Hunderte Tonnen Material, zahlreiche Container und über 120 Fahrzeuge bereit. Der Fokus liegt auf den Modulen Mobilität und Logistik, Medizin und Pflege, Führung und Koor- dination, Energie und Elektro, Information und Kommunikation sowie Wasser und Abwasser. Hinzu kommen Querschnitts- aufgaben wie Betreuung, Unterkunft und Versorgung. Den Kern der BuVo bilden die Spezialressourcen. Zelte aus der Bundesvorhaltung des DRK kamen beim JRK-Supercamp 2025 zum Einsatz Zentrale und dezentrale Lagerung Der neue Bevölkerungsschutz-HUB Luckenwalde dient als zentrale Logistik-, Ausbildungs- und Einsatzunterstützungs- basis. Die weiträumigen Lagerflächen bie- ten Platz für die umfangreiche Material- vorhaltung. Zukünftig werden in dem HUB auch Schulungen, Unterweisungen, Qua- lifikationen sowie Aus- und Fortbildungen von Einsatzkräften aus dem Gesamtver- band stattfinden. Zudem kann der Einsatz der BuVo in komplexen Lagen von hier aus vorbereitet und gesteuert werden. Neben dieser zentralen Basis sorgen die zusätzlichen dezentralen Vorhaltungen bei verschiedenen Landesverbänden dafür, dass eine Vielzahl an Einsatzkräften mit dem Material und dessen Umgang ver- traut sind. Durch die räumliche Verteilung wird auch eine schnellere bundesweite Verfügbarkeit ermöglicht. Kontakt: Reinhold Erdt, r.erdt@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Aus den Mitgliedsverbänden Positionspapier zum Ehrenamt Mehr Inklusion, mehr Potenziale „Ehrenamt für alle und mit allen“ – das ist die gemeinsame Haltung der Bereitschaften, der Wohlfahrts- und Sozialarbeit, der Wasserwacht, der Bergwacht und des Jugendrotkreu- zes. Die ausführliche Positionierung wurde im Herbst 2025 von den Rot- kreuz-Gemeinschaften veröffentlicht. Im DRK gibt es zahlreiche positive Bei- spiele gelebter Inklusion. In vielen Ortsver- einen, Kreis- und Landesverbänden su- chen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur nach Wegen, wie sie Angebote barrierearm gestalten können. Sie sind auch bestrebt, die Vielfalt der ehrenamt- lich Engagierten als Potenzial zu nutzen – beispielsweise durch den Einsatz von Sprach- und Kulturkompetenzen von Menschen unterschiedlicher Herkunft. DRK als Vorreiter Gelebte Vielfalt ist aber kein Selbstläufer: Es gibt Hürden, die Menschen daran hin- dern, sich ehrenamtlich zu engagieren. Das gilt nicht nur für das DRK, sondern für Engagement generell. Das DRK ist aufgrund des Selbstver- ständnisses als offener, breit aufgestellter Verband prädestiniert dafür, beim Thema „Teilhabemöglichkeiten“ eine Vorreiterrolle einzunehmen. Die Grundsätze der Rot- kreuz- und Rothalbmond-Bewegung sind die Basis für alle Aktivitäten und prägen die Haltung der Mitwirkenden. Im Roten K R D / z t l o H - g n i l l i W : S o t o F K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F „Wir sind mit allen für alle da“ – das ist die Kernaussage des Positionspapiers Kreuz können sich alle einbringen, die diese Grundsätze teilen. Das DRK ist of- fen für alle Menschen und unterscheidet nicht nach Nationalität, Religion, sozialer oder kultureller Herkunft, Geschlecht oder individuellen körperlichen, seelischen und geistigen Besonderheiten. Die Vielfalt der Menschen, die mit ihrem Engagement die Angebote ermöglichen, ist ebenso eine Bereicherung wie die Vielfalt derjenigen, die die Angebote nutzen. Hemmschwel- len für Beteiligung sollen gezielt ausfindig gemacht und abgebaut werden. Wege zur Mitgestaltung eröffnen Um mehr Menschen den Zugang zu ei- nem ehrenamtlichen Engagement zu ermöglichen, bildet Empathie den Grund- stein. Doch das ist nicht alles. Konkrete Maßnahmen in den Einrichtungen und Projekten erhöhen die Chancen, dass sich mehr Menschen aus verschiedenen Bevölkerungsgruppen einbringen kön- nen – zum Beispiel, indem mehrsprachige Flyer ausgelegt, rollstuhlgerechte Rampen installiert oder besonders flexible Einsatz- formen angeboten werden. Da sich die einzelnen Angebote und Pro- jekte unterscheiden und jeweils auf örtli- che Gegebenheiten reagieren, gibt es kein Patentrezept für erfolgreich gelebte Inklu- sion. Doch was die Gemeinschaften eint, ist die Haltung: Jede und jeder ist willkom- men und leistet einen wertvollen Beitrag. Kontakt: Annette Strauß, Bundesleitung Wohlfahrts- und Sozialarbeit, a.strauss@drk.de Dankmedaille 2025 K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F Das Ehrenamt ist das Herz des Roten Kreuzes. Viele Ehrenamtliche sind je- doch hinter den Kulissen tätig und bekommen nicht die Anerkennung, die sie verdienen. Die Dankmedaille soll für mehr Sichtbarkeit sorgen und besondere Leistungen würdigen. Seit 2025 ist die Nominierung der Preisträgerinnen und Preisträger digital möglich: Unter drk.de/dankmedaille können Vorschläge bis zum 31. Mai online eingereicht werden. Die Auszeichnung erfolgt auf der Bundesversammlung im November. Wir gratulieren den Preisträgerinnen und Preisträgern von 2025: • Karola Alfaenger (DRK-Kreisverband Märkisch-Oder- Havel-Spree) für die Organisation der Seniorenarbeit • Kriseninterventionsteam Hamburg für das herausragende Engagement in der Psychosozialen Notfallversorgung • Markus Puppe (DRK-Kreisverband Berlin-Nordost) für die Organisation einer Lebensmittel- und Suppenausgabe für Bedürftige Außerdem wurde Dr. Volkmar Schön als scheidender DRK- Vizepräsident für sein jahrzehntelanges Engagement geehrt. Kontakt: Alina Pfeufer, a.pfeufer@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Projekte DRK-Innovationspreis 2025 Auszeichnung für drei Projekte Am 29. November 2025 ehrte das DRK-Präsidium im Rah- men der Bundesversammlung drei Projekte aus dem Ver- band, in denen wirksame Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen entwickelt worden waren. Aus kon- kreten Bedarfen entstanden praxistaugliche Ideen, die Menschen direkt unterstützen. Der BRK-Kreisverband Kronach überzeugte die Jury mit seinem Netzwerk Lebensqualität für Generationen, einer Kooperation mit lokalen Unternehmen. Angestellte können sich für Fragen zu Pflege und Angehörigenbetreuung an eine zentrale Anlaufstelle wenden. Das Angebot refinanziert sich über Unternehmensbeiträ- ge und verbessert spürbar die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Der BRK-Kreisverband Erlangen-Höchstadt entwickelte mit der Gebärden sprachlichen Notfallunterstützung eine Lösung für Notfalllagen, in denen kein Gebärdendolmetscher verfügbar ist. Ehrenamtliche mit Gebärdensprachkenntnissen werden alarmiert und unterstützen die Einsatzkräfte vor Ort. Ergänzend vermittelt das Projekt Erste-Hilfe-Kurse in Deutscher Gebärdensprache. Der DRK-Kreisverband Lausitz stärkt mit seiner Integrations- koordination internationale Fachkräfte. Das Projekt unterstützt bei Wohnungssuche, Anerkennungsverfahren, Spracherwerb und Kinderbetreuung. Zugleich fördert es interkulturelle Kompe- tenzen im Verband. Integration wird als dauerhaft verankerter Pro- zess verstanden und gelebt. K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F Die Preisträgerinnen und Preisträger des DRK-Innovationspreises 2025 zusammen mit DRK-Präsident Hermann Gröhe (4. v. r.), DRK-Vizepräsidentin Ulrike Würth (4. v. l.) sowie Jana Bielick, Referentin für Soziale Innovation im DRK- Generalsekretariat (3. v. l.) Die drei Projekte setzen Maßstäbe, laden zum Nachahmen ein und stärken die Innovationskraft im DRK. Wer eigene Projekte vorschlagen möchte, kann sich ab April für den DRK-Innovati- onspreis 2026 bewerben. Informationen folgen auf der Webseite der DRK-Wohlfahrt. Kontakt: Jana Bielick, j.bielick@drk.de 4. Internationale Konferenz für Familien von Vermissten Gemeinsam Hoffnung geben Mehr als 900 Familien aus 50 Ländern haben vom 11. bis 13. November 2025 an der Internationalen Konferenz für Familien von Vermissten teilgenommen. Das Internationa- le Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) hat dieses einzigartige hybride Format seit 2019 zum vierten Mal ausgerichtet. Im Jahr 2025 hat auch der DRK-Suchdienst dabei mitgewirkt: Sie- ben Familien aus Syrien, dem Sudan und dem Irak, die in Deutsch- land leben und teilweise mehrere Angehörige aufgrund der bewaff- neten Konflikte vor Ort vermissen, kamen erstmals in einem „Hub“ im DRK-Generalsekretariat persönlich zusammen. In diesem ge- schützten Raum konnten die Angehörigen, denen der DRK-Such- dienst bereits seit vielen Jahren zur Seite steht, ihre persönlichen Geschichten teilen. Im Zuge der Veranstaltung hatten sie auch die Möglichkeit, digital mit teilnehmenden Angehörigen weltweit in Kontakt zu treten und sich über ihre Schicksale auszutauschen. Gemeinsamer Aufruf „Wir sind eine Hand, ein gemeinsamer Schmerz und eine Familie“, fasste ein Familienmitglied das Gefühl der Verbundenheit zusam- men, das während der dreitägigen Konferenz entstanden ist. Was es den Angehörigen bedeutet, ihre Stimmen mit denen Hunderter anderer zu einem gemeinsamen Aufruf zu vereinen, zeigt auch die Abschlusserklärung der Konferenz und ihre Botschaft an Ent- scheidungstragende und Medien: „Hört uns zu und teilt unseren Appell! Schließt euch der Suche nach Lösungen an. Gemeinsam sind wir stärker – gemeinsam können wir etwas bewirken.“ Kontakt: Steffi Riechmann, suchdienst@drk.de Die Teilnehmenden der Internationalen Familienkonferenz 2025 im DRK-General- sekretariat o t o F i t s n e d h c u S - K R D : Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Ausland Florence-Nightingale-Medaille für Haitam Daniel Al-Hasan „Moralischer Kompass für den Pflegeberuf“ Am 27. November 2025 wurde Haitam Daniel Al-Hasan mit der Florence- Nightingale-Medaille ausgezeichnet. Er ist der zweite Deutsche, der die- se höchste internationale Ehrung für Pflegefachpersonen erhalten hat. Die Medaille wurde erstmals 1920 durch das Internationale Komitee vom Ro- ten Kreuz (IKRK) verliehen. Haitam Daniel Al-Hasan ist Krankenpfle- ger, Rettungssanitäter sowie Diplom- Übersetzer und Dolmetscher. Seit 2010 war er für das IKRK als Arabisch-Dolmet- scher und Delegierter für den Schutz der Zivilbevölkerung in bewaffneten Konflik- ten tätig. Vier Jahre später wechselte der gebürtige Koblenzer in die pflegerische Sparte. Seitdem ist er in verschiedenen Funktionen für das IKRK, das DRK so- wie das Norwegische Rote Kreuz (NRK) weltweit im Einsatz. Er ist am Aufbau von Operationskapazitäten und Feldkranken- häusern beteiligt, versorgt Verletzte und schult lokales medizinisches Personal. Sein Handeln ist dabei stets geprägt von den humanitären Grundsätzen der Bewe- gung, einem hohen Anspruch an Qualität und der Wahrung der Patientenwürde. Physische und emotionale Hilfe für Betroffene In einem Gespräch mit dem DRK beschreibt Haitam Daniel Al-Hasan seine Arbeit als erfüllend, sinnvoll und lohnend – ohne sie zu idealisieren. „Ich bin mir bewusst, dass unser humanitäres Engagement im schlimmsten Fall Kriege und Konflikte so- gar verlängern kann“, so der 47-Jährige. Die Leidtragenden seien jedoch auf die Hilfe der ausländischen Pflegekräfte ange- wiesen. In Rafah sei das Feldkrankenhaus des IKRK zeitweise die einzige noch funk- tionierende Versorgung vor Ort gewesen, berichtet Haitam Daniel Al-Hasan von sei- nem kürzlichen Einsatz in Gaza. Trotz der großen körperlichen und emo- tionalen Belastung sei Aufgeben für ihn nie eine Option gewesen. Die Verbindung von sprachlicher und medizinischer Kom- petenz habe Brücken gebaut und seine Arbeit entscheidend geprägt. ) K R N : l l i t s m F ( l i i I / s e v a D h a r a S C R C : s o t o F Haitam Daniel Al-Hasan im Feldkrankenhaus in Gaza Auszeichnung für außer gewöhn lichen Einsatz Auf die Medaille angesprochen, sagt er: „Bei der Auszeichnung geht es nicht um Karriere oder Prominenz, um Heldinnen oder Helden.“ Vielmehr stehe die Medaille in seinen Augen für die Verletzlichkeit von Gesellschaften und für die oft unsichtba- re Arbeit von Pflegenden unter lebens- gefährlichen Bedingungen. „In gewisser Weise ist sie ein moralischer Kompass für den Pflegeberuf.“ Vor allem verstehe er die Auszeichnung als Anerkennung seiner Kolleginnen und Kollegen, mit denen er Seite an Seite für Menschen in Not gear- beitet habe. Dank an die DRK Surge Unit Die Einsätze für das DRK seien ihm be- sonders gut in Erinnerung geblieben. „Ich habe die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als ein sehr persönliches, hoch enga- giertes und professionelles Team erlebt.“ Sie seien immer ansprechbar gewesen und hätten schnell und problemorientiert agiert. Für diese hervorragende Unterstüt- zung und Begleitung sei er sehr dankbar. Seit 2024 arbeitet Haitam Daniel Al-Hasan als leitende OP-Pflegefachkraft im Global Surge Team des NRK. Zurzeit ist er im Su- dan im Einsatz. In diesem Blogbeitrag berichtet Haitam Daniel Al-Hasan von den Herausforderun- gen seiner Tätigkeit. OP im Feldkrankenhaus: Die häufigsten Verletzungen sind Schusswunden Kontakt: surge@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Meldungen K R D / n n a m k c o r B s a e r d n A : o t o F K R D / r e l l ü M . F g r ö J : o t o F Treffen der DRK-Konventionsbeauftragten Am 20. und 21. November 2025 richteten das DRK-General- sekretariat und der DRK-Landesverband Nordrhein das jähr- liche Treffen der DRK-Konventionsbeauftragten in Düs- seldorf aus. Dort kamen rund 60 Teilnehmende, insbesondere Konventionsbeauftragte auf Kreis-, Bezirks- und Landesebene, zum Austausch zusammen. Vorträge behandelten das Mandat des DRK in bewaffneten Konflikten, die medizinische Versor- gung im Kriegsfall, den Schutz von Kriegsgefangenen nach dem III. Genfer Abkommen und die Rolle des Amtlichen Auskunfts- büros. In Workshops entwickelten die Teilnehmenden praxisna- he Ideen, wie die DRK-Verbreitungsarbeit gezielt auf unter- schiedliche Zielgruppen zugeschnitten werden kann. Das nächste Treffen ist für November 2026 geplant. Kontakt: hvr@drk.de KAT-MODUS: Gerda Hasselfeldt im Abschiedsinterview Acht Jahre lang hat Gerda Hasselfeldt das DRK als Präsidentin geprägt. Acht Jahre, in denen viel passiert ist: die Flut vom Ahrtal, die Corona-Pandemie und zunehmende bewaffnete Konflikte auf der Welt. Da sich Gerda Hasselfeldt gegen eine erneute Kandidatur entschieden hatte, markierte die Präsidiums- wahl am 29. November 2025 das Ende ihrer Amtszeit. Höchste Zeit also, sie in unseren Podcast KAT- MODUS einzuladen. Dort spricht sie über ih- ren Einsatz für die Pfle- ge, welche Songs auf einem fiktiven Zapfen- streich laufen würden und wie sie auf ihre be- wegte Amtszeit zurück- blickt. Ihr Fazit: „Einmal DRK ist immer DRK.“ Jetzt überall dort, wo es Podcasts gibt! K R D Kontakt: presse@drk.de : . b b A DRK-Solutions: Innovation im Verband verbreiten Viele Projekte im DRK befassen sich mit ähnlichen Arbeitsfeldern. Das neue netzwerkorientierte Programm DRK-Solutions soll dabei helfen, erprobte Ansätze in den Verband zu übertragen – um Ressourcen zu bün- deln, Erfahrungen weiterzugeben und mehr Wirkung zu erzielen. Ende März findet die digitale Auftakt- veranstaltung statt. Dort können Sie innovative Ansätze aus dem DRK zum übergeordneten Thema „Gute Be- schäftigung“ kennenlernen und sich mit anderen Verbänden austauschen. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich zur Veranstaltung anzumelden. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Kontakt: impact@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Meldungen DRK Elterncampus: Kurspakete für Organisationen s u p m a c n r e t l E K R D : o t o F Compliance im DRK: Klarheit und Vertrauen stärken Die 4. DRK-Fachtagung Compliance im November 2025 lie- ferte wertvolle Impulse für eine noch stärker gelebte Compli- ance-Kultur. Die große Zahl der Teilnehmenden zeigte ein- drucksvoll, wie bedeutend und vielfältig das Engagement im DRK ist – und wie wichtig der offene Austausch über Risiken, Verantwortlichkeiten und gute Praxis bleibt. Diese Dynamik soll auch im Jahr 2026 weiter genutzt werden. Das heißt: klare Prozesse stärken, Hinweise ernst nehmen, Transparenz för- dern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbinden. Denn gelebte Compliance entsteht nur gemeinsam. Alle, die informiert bleiben und sich direkt austauschen möchten, sind herzlich eingeladen, dem Teams-Kanal Compliance im DRK Castiglione-Preis: Jetzt bewerben! Der Castiglione-Preis geht in die vierte Runde: Bis zum 31. März können sich Rotkreuzlerinnen und Rotkreuzler mit ihren Projekten bewerben oder Vorschläge einreichen. Ausgezeichnet werden jähr- lich zwei besondere Beiträge, die sich mit der Aufarbeitung, Dokumentation oder Vermittlung der Geschichte des DRK befassen. Es gibt keine Vorga- ben zum Format und Umfang der ein- zureichenden Arbeiten. Alle Informationen zur Bewerbung so- wie zu den bisherigen Preisträgerin- nen und Preisträgern finden Sie unter www.drk.de/geschichtspreis. Wir freuen uns auf Ihre Einsendungen und bitten um Weitergabe an alle Inte- ressierten. K R D / b ö L l e n a D o t o F : i Der DRK Elterncampus ist ein bewährter Ansprech- partner für (werdende) Eltern. Mit seinen interaktiven Live-Online-Kursen zu Themen wie Erste Hilfe am Kind, Babypflege oder Ernährung begleitet er Familien deutschlandweit – flexibel und fachlich fundiert. Neu ist die Möglichkeit, diese Kurse als Firmenan- gebot zu buchen. Organisationen können damit ge- zielt auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter eingehen, indem sie Kurspakete für bis zu 100 Personen erwerben. Die Kurse finden live und online statt, werden von Fachkräften durchgeführt und sind interaktiv gestaltet. Außerdem können Sie für Ihre Einrichtung das Poster „Erste Hilfe am Kind“ über die angegebene Kontakt- adresse kostenlos bestellen. Kontakt: Alicja Juraszek, elterncampus@drk.de K R D / n e k c ü r B - r e e G i : o t o F beizutreten. In diesem Kanal finden Sie außerdem viele hilfrei- che und relevante Dokumente sowie die Präsentationen der letzten DRK-Fachtagung Compliance. Kontakt: Magdalena Sicard, compliance@drk.de E-Learning: Rollstuhl sicher begleiten Das neue E-Learning Rollstuhlschieben leicht gemacht vermittelt grundlegende Kompetenzen für den sicheren, respektvollen und selbstbestimm- ten Umgang mit Menschen im Rollstuhl. Der Kurs zeigt praxisnah, wie richtiges Schieben gelingt, wel- che Rolle Kommunikation spielt und wie typische Alltagssituationen sicher bewältigt werden. Inter- aktive Elemente, kurze Videos und Entscheidungs- szenarien unterstützen den Wissenstransfer und sensibilisieren für Perspektiven von Betroffenen. Informieren Sie sich jetzt über das E-Learning und geben Sie die Empfehlung in Ihrem Verantwor- tungsbereich weiter. Kontakt: Christoph Burchert, c.burchert@drk.de Kontakt: geschichtspreis@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Meldungen und Termine Erklärvideo: Rotkreuz- Grundsätze im Kita-Alltag Termine K R D : . b b A Welche Bedeutung haben die sieben Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung im pädago- gischen Alltag? Und wie ist die DRK-Kindertagesbe- treuung in die Internationale Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung eingebettet? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das neue Erklärvideo „Menschlichkeit von Anfang an“, das anlässlich des 60. Jubiläums der Rotkreuz-Grundsätze erschienen ist. Es steht in zwei Versionen zur Verfügung: als Schulungsvideo, das sich vor allem an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet, sowie als Kurzfassung für die Öffentlichkeitsarbeit. Die Videos sowie passende Plakate stehen in der Wissens- datenbank unter Fachpublikationen/Sozialarbeit zum Download bereit. Im Blog- beitrag erhalten Sie weitere Informationen zum Thema. Kontakt: kitamitprofil@drk.de Praxishandreichung zur Klimaanpassung Im Projekt Klimaanpassung in der DRK- Wohlfahrt werden Maßnahmen erarbeitet, die soziale Einrichtungen und Dienste dabei unterstützen sollen, sich auf Wetterextreme vorzubereiten sowie deren Folgen, wie Strom- ausfälle, Evakuierungen und Priorisierungen, zu bewältigen. Das Projekt wird vom Bundes- ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Natur- schutz und nukleare Sicherheit gefördert. Innerhalb des Projektes wurde eine Praxis- handreichung erstellt, die umfangreich zum Thema informiert, Hinweise und Praxistipps enthält sowie Ablauf - pläne bereitstellt. Sie dient zur Orientierung für Pflegeeinrichtungen und -dienste, aber auch für andere Einrichtungen der Wohlfahrt. Die Hand- reichung kann ab Frühjahr über den Rotkreuzshop bestellt werden. Kontakt: Dr. Heidi Oschmiansky, h.oschmiansky@drk.de Buch: Das Rote Kreuz in Hamburg Seit über 160 Jahren ist das Rote Kreuz in Hamburg verankert – gegründet und getragen vom Engage- ment vieler Freiwilliger. Diesen Aspekt der Stadthis- torie beleuchtet der ehemalige DRK-Vizepräsident und leidenschaftliche Historiker Dr. Volkmar Schön in seinem Buch Das Rote Kreuz in Hamburg – Historische Orte, erschienen im Ellert & Richter Verlag. Auf fast 300 reich bebilderten Seiten zeigt er, dass die Idee, Menschen zu helfen, schon früh in der Hamburger Gesellschaft verwurzelt war, insbesondere in der damaligen Kaufmannschaft. Er stellt aktuelle Orte sowie fast vergessene Wirkungsstätten des Roten Kreuzes in Hamburg vor und verbindet diese mit Tipps zu weiteren Sehenswürdigkeiten in der Nähe. g a l r e V r e t h c R & i t r e l l E : . b b A KTV – Effiziente Kursverwaltung Die Kursteilnahmeverwaltung (KTV) ist eine einfache und effiziente Lösung für die Verwaltung von Kursteilneh- menden. Die Online-Präsentation vermittelt einen kompakten Überblick über die Funktionen der KTV – von der automatischen Integration in Ihre Webseite über Anmeldeprozesse bis hin zu Abrechnungsmöglichkeiten. Die Veranstaltung findet am 18. März von 10:00 – 10:45 Uhr statt, weitere Termine sind für den 15. April und 20. Mai geplant. DLDB & Accountverwaltung In der Online-Schulung am 19. März von 10:00 – 13:00 Uhr lernen die Teil- nehmenden, wie sie die eigenen Da- ten in der Dienstleistungsdatenbank (DLDB) und der Benutzerverwaltung (BVw) optimal pflegen. Sie richtet sich an alle Datenpflegenden der DRK- Gliederungen, Anfängerinnen und An- fänger sowie Fortgeschrittene. Moderne Mitgliederverwaltung im DRK Eine starke Mitgliederbetreuung be- ginnt mit einer zuverlässigen und zeitgemäßen Verwaltung. Die DRK- Service GmbH bietet Ihnen zwei Lö- sungen an, die Sie bei einer effizienten Mitgliederverwaltung unterstützen. Im Webinar Moderne Mitglieder- verwaltung im DRK am 24. März von 11:00 – 12:00 Uhr werden die wichtigsten Leistungen und Funktio- nalitäten vorgestellt sowie Fragen be- antwortet. RETTmobil 2026 Auch in diesem Jahr sind sowohl das DRK als auch die DRK-Service GmbH auf der RETTmobil, der Leitmesse für Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz, vertreten. Die Messe findet vom 6. – 8. Mai in Fulda statt. Sie steht im Zeichen praxisnaher Fortbildung, realitätsnaher Workshops und intensivem fachlichem Austausch über Organisationsgrenzen hinweg. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Messestand! Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Bleiben Sie informiert Kennen Sie schon? Bleiben Sie informiert „DRK Hier!“-App QR-Code zeigen und scannen – so einfach ist das Registrieren bei Veranstaltungen oder Ereignissen mit der „DRK Hier!“-App. Im Verband findet sie mittlerweile eine breite Anwendung und wurde be- reits knapp 50.000 Mal heruntergeladen. drkserver.org/drkserver/funktionen/drk-hier.html Beschlussdatenbank Jetzt neu! Alle Beschlüsse und zugehörigen Da- teien ste hen ab sofort in der Wissensdatenbank (WDB) zur Ver fügung, zu finden unter dem Reiter „Beschlüsse“. Wenn Sie noch keinen WDB-Zu- gang haben, können Sie diesen online beantragen. drk-intern.de/wissensdatenbank Ihnen wurde dieser Newsletter weitergeleitet? Jetzt einfach selbst anmelden und die FFI regelmäßig direkt ins eigene Postfach erhalten! Impressum Herausgeber: Deutsches Rotes Kreuz e. V., Carstennstr. 58, 12205 Berlin Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Christian Reuter, DRK-Generalsekretär Redaktionsteam DRK-Generalsekretariat: Mareike Artiga González, Thomas Eichmann, Anika Jahn, Lynn Kühl, Dr. Dorian Lübcke, Julie von Stülpnagel, Dr. Tim-Lorenz Wurr Redaktion: Marit Arnold, DRK-Service GmbH Kontakt: verlag@drkservice.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt