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drk.de Thema des Monats DRK Intern 02 I 2026 Fach- und Führungskräfte- information für Ehren- und Hauptamt Thema des Monats Strategie 2030 Aus den Mitgliedsverbänden Projekte Ausland Meldungen Termine Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt S K R D . b r a e b , K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F
Thema des Monats Leidenschaft für die Rotkreuzarbeit eint Engagierte aller Gliederungen K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F TeamDRK Neue Social-Media-Community für das DRK Ein starkes DRK braucht starke Kommunikation. Die Plattform TeamDRK ermöglicht das von nun an in einer geschlossenen Community, die Austausch und gemeinsa- mes Lernen miteinander vereint. Der Hashtag #TeamDRK fand erstmals während der Fußball- Europameisterschaft der Männer 2024 Verwendung. Dabei zeigte sich: Über alle Landesverbände, Gemeinschaften sowie Ehren- und Hauptämter hinweg eint DRK-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter die Leidenschaft für die Rotkreuz-Bewegung und ihre vielfältigen Aktivitäten im In- und Ausland. Die Idee hinter TeamDRK ist es, diesen Geist weiterzuführen und in den DRK- Alltag zu bringen. Image stärken Mehr und mehr Menschen ziehen ihre Informationen aus Social- Media-Kanälen wie Instagram und Facebook. DRK-Gliederun- gen, die diese Plattformen gezielt nutzen, können dadurch das Image des DRK in ihrer Region nachhaltig stärken und neue Mit- glieder gewinnen. Social Media ist aus einem modernen Verein nicht mehr wegzudenken – obgleich es eine Menge Fallstricke gibt. Hier kommt TeamDRK als kostenloses Angebot des Bun- desverbandes ins Spiel. Funktionen im Überblick TeamDRK stellt Videoschulungen und Lehrunterlagen rund um Social Media bereit, zum Beispiel Wissen zur Marke DRK oder zu den Grundlagen gängiger Designprogramme. Diese Lernan- gebote zeigen, wie Facebook, Instagram und Co. im Kontext der Rotkreuzarbeit funktionieren und wie DRK-Gliederungen ihre Social-Media-Präsenz optimieren können. K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F Social-Media-Kanäle richtig nutzen: Alles Wissenswerte dazu auf TeamDRK Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Thema des Monats / Strategie 2030 Neben der Weiterbildung steht die Vernetzung im Vordergrund: In geschlossenen Gruppen für einzelne DRK-Landesverbände und -Gemeinschaften können Mitglieder miteinander ins Ge- spräch kommen und voneinander lernen. Ziel ist es, einen un- komplizierten Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen und den Informationsfluss innerhalb des Verbandes im Sinne einer stärkeren Außendarstellung zu verbessern. Gemeinsam den Social-Media- Auftritt optimieren – dabei unterstützt TeamDRK K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F Die Nutzung der Plattform ist kostenlos und ausschließlich für Mitglieder des DRK gedacht – insbesondere für diejenigen, die sich mit dem Thema Social Media befassen (möchten). So können Sie mitmachen Sie besitzen bereits einen drkserver-Account? Dann können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten direkt anmelden und starten. Gehen Sie auf teamdrk.de, klicken Sie oben rechts auf „Einloggen“ und dann auf „mit DRK-Account anmelden“. Sollten Sie noch keinen drkserver-Account haben, stellen Sie bitte eine Bei- trittsanfrage. Der Button hierfür befindet sich ebenfalls oben rechts auf der Webseite. Nachdem Ihre Anfrage über- prüft wurde, erhalten Sie eine E-Mail mit weiteren Informationen. Für Rückfragen und Anmerkungen steht das Team der Plattform gerne zur Verfügung. Kontakt: Alina Pfeufer, teamdrk@drk.de DRK-Strategie 2030: Projektvorstellung (1 / 5) Klimawandel trifft Bevölkerungsschutz Mit bis zu 10.000 Euro fördert das DRK die Umsetzung von in- novativen Strategieprojekten in DRK-Landes- und -Kreis- verbänden. In den folgenden Ausgaben stellen wir jeweils eines der fünf von der Jury ausgewählten Projekte vor. Der DRK-Kreisverband (DRK-KV) Vulkaneifel entwi- ckelt in seinem Projekt Klimaresilient in die Zukunft MINT-basierte Bildungsformate für junge Menschen, die Klimarisiken besser verstehen und aktiv Vorsorge betreiben wollen. Wie bei den anderen vier geförderten Projekten im Rahmen der DRK-Strategie 2030 steht auch hier die Umsetzung des zweiten Schwerpunkts im Fokus. Dieser konzentriert sich auf die zentralen Zukunftsthemen Nachhaltigkeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Organisationskultur, Strukturen und Prozesse. Für die Entwicklung und Umsetzung des Projektes hat sich der DRK-KV Vulkaneifel Partner aus Wissenschaft und Praxis an die Seite geholt. Das gemeinsame Ziel: Durch das Messen von Fluss-Pegelständen soll die Bevölkerung auf zukünftige Unwetter vorbereitet werden. Es werden Schul- und Ge- meinde-Workshops sowie Notfallplanungen, digitale Beteili- gungstools und niederschwellige Messstationen entwickelt. Dadurch soll die psychosoziale Resilienz, also die Wider- standskraft, in der Gemeinde gestärkt werden. Kontakt: Manfred Wientgen, pegelprojekt@vulkaneifel.drk.de g r e b m e t t r ü W - n e d a B V L - K R D : Messstation an der Brücke in Niederstadtfeld o t o F Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Aus den Mitgliedsverbänden DRK-Kreisverband Bremen Per Klick zum Ehrenamt: Digitale Wege der Mitgliedergewinnung Online-Plattformen und lokale Netzwerke – das sind die Tools, die der DRK-Kreisverband (DRK-KV) Bremen am häufigsten nutzt, um Menschen zu finden, die sich frei- willig engagieren möchten. Die Erfahrung zeigt, dass sich einige der zahlreichen Plattformen im Internet als beson- ders effektiv erweisen. Der Vorteil von Online-Plattformen ist offensichtlich: Sie bieten eine große Reichweite, erleichtern die Suche nach Engagierten und er- möglichen eine direkte Kontaktaufnahme mit motivierten Personen. Online-Kanäle mit Wirkung Eine zentrale Rolle spielt im DRK-KV Bremen die Freiwilligen- Agentur Bremen, sowohl im direkten Gespräch als auch über die Engagementbörse. Sie berät Interessierte, vernetzt Organisa- tionen und bietet regelmäßige Austauschformate. Diese Struktur fördert Kooperationen und stärkt das Engagement nachhaltig. In Deutschland gibt es rund 430 solcher Freiwilligen agenturen. Bewährt hat sich auch die DRK-Engage mentplattform. Sie bündelt Angebote für ehrenamtliche Tätigkeiten im DRK aus dem gesamten Bundesgebiet. Die DRK-Gliederungen können ihre Gesuche selbst einstellen und über die eigene Webseite einbin- den. Ein besonderer Vorteil: Die Plattform vernetzt sich automa- tisch mit über 130 Freiwilligenagenturen, wodurch die Reichweite deutlich steigt. Zudem stellt sie die Angebote automatisch auch auf der Engagement-Plattform der Aktion Mensch bereit. Diese überzeugt durch ihre klare Strukturierung, Barrierefreiheit und die niedrigschwellige Gestaltung. Viele Initiativen gewinnen dort erfolgreich neue Freiwillige. Es gibt darüber hinaus diverse Agenturen, die soziale Organisa- tionen bundesweit bei der Suche nach Freiwilligen unterstützen. Über Online-Portale erreichen diese Agenturen viele Menschen, vor allem die jüngere Generation und neu zugewanderte Perso- nen, die kurzfristige oder projektbezogene Einsätze suchen. Zum Teil können sich Nutzerinnen und Nutzer die Seiten auch auf Eng- lisch anzeigen lassen. Netzwerke aufbauen und pflegen Neben diesen digitalen Wegen bleibt das Netzwerken entschei- dend. Austausch mit anderen Organisationen, gemeinsame Ver- anstaltungen und lokale Kooperationen schaffen Vertrauen und erleichtern es, passende Freiwillige anzusprechen. Netzwerke helfen zudem, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Wenn Sie selbst Freiwillige suchen, nutzen Sie diese Portale aktiv, formulieren Sie Ihre Angebote klar und sprechen Sie Interessierte direkt an. Probieren Sie verschiedene Kanäle aus und pflegen Sie Ihre Netzwerke – so erhöhen Sie nachhaltig Ihre Chancen, engagierte Menschen zu gewinnen. Kontakt: Jörg Werner, joerg.werner@drk-bremen.de n e m e r B V K - K R D / k c a b u K a i r a D i : Freiwillige des Sanitätsdienstes auf dem Freimarkt in Bremen o t o F n e m e r B V K - K R D : o t o F n e m e r B V K - K R D : o t o F Britta Kujawska und Jörg Werner, beide vom DRK-KV Bremen, bei der DRK-Fachtagung Ehrenamt Einsatz einer freiwilligen Helferin des DRK-KV Bremen beim Weltblutspendetag Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Projekte „DRK Hier!“-App Einsatzkräfte registrieren in Sekunden Noch nie war das Registrieren von Einsatzkräften bei Er- eignissen des DRK so einfach: Per Smartphone und QR- Code sind Teilnehmende innerhalb kürzester Zeit einge- bucht. Alles, was man dafür braucht, ist die DRK Hier!-App, die inzwischen bundesweit genutzt wird. Das drkserver-Team hatte die App anlässlich der Fußball-EM 2024 entwickelt. Die Registrierung von Einsatzkräften, zum Bei- spiel im Stadion oder bei Fanfesten, erfolgte dadurch wesentlich schneller. Doch auch nach dem Fußball-Großereignis sollte die App im DRK-Alltag nutzbar sein. So wurde sie weiterentwickelt und es sind neue Funktionen hinzugekommen, zum Beispiel das Registrieren bei Ausbildungen. Ein bundesweiter Erfolg Mittlerweile ist die „DRK-Hier!“-App in vielen Gliederungen zum Standard geworden. Nutzerinnen und Nutzer heben vor allem die einfache Bedienung hervor. Spontane Ereignisse lassen sich direkt über das Smartphone erfassen. Zum Registrieren wird der QR-Code der Teilnehmenden per App gescannt – und schon sind sie eingebucht. Teilnehmende, die die App nicht nutzen, können von den Registrierenden über eine Aktensuche innerhalb der App gefunden werden. Die App hilft Führungskräften dabei, während eines Einsatzes den Überblick über die Helfenden zu bewahren. Noch ein Plus- punkt: die Zeitersparnis. Einsatzzeiten oder Fortbildungsstun- Schnell und einfach: Registrierung von Helfenden per QR-Code den gehen nicht mehr verloren und sind schneller erfasst. Das zum Teil stunden- lange Übertragen von Einsatzzetteln ge- hört der Vergangenheit an. Die „DRK-Hier!“-App steht im App Store und im Google Play Store kos- tenlos zum Download bereit. Kontakt: Sebastian Driemer, s.driemer@drk.de Nachhaltigkeitsverständnis im DRK Gemeinsam für die Zukunft r e v r e s k r d : . b b A , l K R D / e b ö G s a n o J : o t o F i t s n e d h c u S - K R D : o t o F Das DRK will Nachhaltigkeit lang- fristig strategisch in der gesamten Organisation verankern. In diesem Zusammenhang wurde neben einer Nachhaltigkeitsstrategie auch ein Nachhaltigkeitsverständnis definiert. Lesen Sie im Folgenden die Nach- haltigkeitsdefinition des DRK im voll- ständigen Wortlaut. K R D / z t l o H - g n i l l i W : o t o F „Das Deutsche Rote Kreuz steht Men- schen im In- und Ausland bei. Es mindert ihr Leid und setzt sich unterschiedslos für Gesundheit, Wohlergehen, Schutz und das friedliche Zusammenleben sowie für die Würde aller Menschen und für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Dabei arbeitet das DRK stetig daran, dass Hilfe, Gemeinschaft und natürliche Lebensgrundlagen auch in Zukunft beste- hen können: menschenzentriert, inklusiv und gerecht, unter Wahrung der ökologi- schen Grenzen, getragen von finanzieller Umsicht. Dieses Verständnis von Nachhaltigkeit basiert auf den Grundsätzen der Inter- nationalen Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung, dem Leitbild des DRK sowie auf der Grundlage gesicherter wissen- schaftlicher Erkenntnisse. Dabei folgt das DRK dem Vorrang-Modell der Nachhaltig- keit. Demnach gibt es ohne Natur keine Gesellschaft und ohne Gesellschaft keine Wirtschaft. Die Folgen von Klimawandel und Umweltzerstörung sind evident und gerade deshalb sieht sich das DRK in der Pflicht, die eigenen negativen Auswirkun- gen, welche durch unsere Arbeit entste- hen, zu reduzieren. Zugleich verstärken wir unsere positiven Beiträge, indem wir verlässliche Hilfe leisten, Teilhabe ermög- lichen, gute Arbeitsplätze schaffen und uns für gesellschaftliche Gerechtigkeit und ökologische Zukunftsfähigkeit einset- zen. Wir verstehen dies als gemeinsame Aufgabe.“ Kontakt: Lucy Schweingruber, l.schweingruber@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Ausland Humanitäre Hilfe in einem Flüchtlingslager im Sudan K R F I / d n o m b a H l r e t o R i r e h c s s e n a d u S : o t o F Humanitärer Kongress Berlin 2026 Humanitäres Handeln neu denken Seit über 20 Jahren gibt es den Humanitären Kongress Berlin. Hier werden Theorie und Praxis humanitären Han- delns diskutiert, analysiert, bewertet und weiterentwickelt. Der diesjährige Kongress findet vom 21. bis 22. April un- ter dem Motto „Humanitarismus(se) im Wandel: Zwischen Idealen, Macht und Handlungsfähigkeit“ statt. Die Veranstaltung richtet den Fokus auf die tiefgreifenden struk- turellen Umbrüche, die das humanitäre System derzeit durch- läuft. Einst in einem gemeinsamen ethischen Rahmen verankert, sieht es sich heute mit fragmentierter politischer Verantwortung, Politisierung, dem Rückzug von Geldgebern, eingeschränktem Zugang und einer Erosion des humanitären Völkerrechts kon- frontiert. Angesichts dieser drängenden Herausforderungen bie- tet der Humanitäre Kongress Berlin einen Raum, um sich diesen Dynamiken mit kritischer Offenheit, struktureller Selbstreflexion und gemeinsamer Verantwortung zu stellen. Gemeinsam soll er- kundet werden, wie humanitäres Handeln erneuert, neu gedacht und gestärkt werden kann. Das DRK auf dem Kongress Das DRK ist einer von fünf Veranstaltern und koordiniert die Key- note-Diskussion zu Beginn der Veranstaltung. Die Keynotes wer- den von Hansjörg Strohmeyer, Leiter für Politikentwicklung und Studien beim Amt der Vereinten Nationen für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten (OCHA), sowie von Nadine Saba, Mitgründerin und Direktorin des Akkar Network for Development (AND) im Nord-Libanon, gehalten. Das DRK wird darüber hinaus zwei Panels ausrichten. Im ers- ten wird unter dem Titel „From Milestones to Momentum: The Evolution of Humanitarian Action“ diskutiert, inwieweit Reformen im humanitären System tatsächlich umgesetzt wurden, wo An- spruch und Realität auseinandergehen und wie humanitäre Hil- fe künftig glaubwürdiger und prinzipientreuer gestaltet werden kann. Das zweite Panel findet mit Beteiligung des IKRK unter dem Titel „Power, Values, and Violence: The Crisis of Humani- tarianism in Times of Declining Norms“ statt. Es thematisiert die zunehmende Krise des Humanitarismus, in der politische Interes- sen, geopolitische Spannungen und interne Verflechtungen seine grundlegenden Prinzipien, Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit unter Druck setzen. Diskutieren Sie mit! Der Humanitäre Kongress Berlin lädt Fachleute aus Wissenschaft und Praxis sowie kritische Stimmen dazu ein, über routinemäßige Dialoge hinauszugehen und gemeinsam an einer Zukunft huma- nitären Handelns zu arbeiten, die den am stärksten betroffenen Menschen tatsächlich dient. Auf der Kongress-Webseite finden Sie weitere Informationen, das Programm sowie die Möglichkeit zur Anmeldung. Kontakt: Julie von Stülpnagel, j.stuelpnagel@drk.de n i l r e B s s e r g n o K r e r ä t i n a m u H : b b A Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Meldungen Hermann Gröhe: Antrittsbesuche in Genf Anfang Februar traf Hermann Gröhe mit der Präsidentin des Internationalen Komitees vom Roten Kreuz (IKRK), Mirjana Spoljaric Egger, und IKRK-Generaldirektor Pierre Krähenbühl zusammen. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die steigende Zahl bewaffneter Konflikte, Umbrü- che im System der humanitären Hilfe und Verletzungen des humanitären Völkerrechts sowie Handlungsmöglich- keiten der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung. Darüber hinaus tauschte sich Hermann Gröhe mit der Präsidentin der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRK), Kate Forbes, und IFRK-Generalsekretär Jagan Chapagain über die strate- gische Ausrichtung des Dachverbandes der 191 Natio- nalen Gesellschaften aus. Zentrale Themen waren die Bedeutung lokaler Strukturen bei fortgesetzter globaler Solidarität und die Stärkung von IFRK-Governance- und Compliance-Mechanismen. K R F I : . o t o F Treffen in Genf (v. l.): Christopher Rassi (IFRK-Untergeneralsekretär), Christof Johnen (Leiter Internationale Zusammenarbeit im DRK), Hermann Gröhe (DRK-Präsident), Kate Forbes (IFRK-Präsidentin), Christian Reuter (DRK-Generalsekretär), Dr. Katja Schöberl (Leiterin Stabsstelle Internationale Beziehungen im DRK) Jetzt mitmachen: DRK-Verbandsbefragung 2026 Bis Anfang August sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie alle Mitglieder des DRK und der Schwesternschaft dazu aufgerufen, sich an der DRK-Verbands- befragung 2026 zu beteiligen. Partner und Nicht-Mitglieder des DRK können ebenfalls teilnehmen. In der zehnminütigen Online-Befragung geht es um die Struktur und Organisati- on des DRK, das Image und die Themen „Wertschätzung“ und „Ehrung“. Die Er- gebnisse der Befragung unterstützen die strategische Ausrichtung des gesamten DRK. Sie werden im November auf der DRK-Bundesversammlung vorgestellt und anschließend im Verband geteilt. Im DRK-Styleguide können Sie Social-Media-Vorlagen, E-Mail-Signaturen, On- linebanner und Vorlagen für Postkarten und Poster herunterladen, um für eine Teilnahme an der Befragung zu werben. Kontakt: Thomas Eichmann, strategie2030@drk.de a p r e h S : . b b A Castiglione-Preisverleihung Am 27. Februar fand im Rotkreuz Museum vogelsang ip in der Eifel die Verleihung des Castiglione-Preises statt. Die Auszeichnungen gingen an zwei Projekte im Rahmen der Ausschreibung 2025. Yvonne Aregger erhielt den Preis für ihre Masterarbeit zu den Erfahrungen von Rotkreuz- schwestern an der Ostfront im Zweiten Weltkrieg. Ebenfalls geehrt wurde das Rotkreuz Museum vogelsang ip für seine herausragenden Ausstellun- gen und vielfältigen Vermittlungsangebote. Mit dem Castiglione-Preis werden Personen oder Projekte ausgezeichnet, die sich mit der Geschichte des Roten Kreuzes befassen. Er ist mit je 1.500 Euro dotiert und wird jedes Jahr an zwei gleichberechtigte Preisträgerinnen oder Preis träger vergeben. Kontakt: Charlotte Wichers, c.wichers@drk.de Nahmen die Bronzestatuen entgegen: Yvonne Aregger und Simon Jägerskrüpper Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt s s e r P fi o r P / r e g ü r G i r n e H : . o t o F
Meldungen Neue Webseite: Das DRK in der NS-Zeit Seit Februar ist eine neue Internetseite zur Geschichte des DRK im Nationalsozia- lismus online. Dort finden sich umfangrei- che Informationen zu diesem komplexen Thema, unter anderem Biografien von Rotkreuzlerinnen und Rotkreuzlern, Über- blickstexte sowie Fachbeiträge zu den Jah- ren 1933 bis 1945. Die Seite vermittelt fun- diertes Wissen und zeigt transparent, wo das DRK heute in der Aufarbeitung seiner Geschichte steht. Zugleich bleibt diese Auseinandersetzung mit der Vergangenheit eine gemeinsame Aufgabe: Haben Sie in Ihrem Verband be- reits Projekte zur Geschichte umgesetzt? Dann teilen Sie diese gerne mit uns. Kontakt: geschichte@drk.de DRK-Innovationspreis: Jetzt bewerben! Auf der Bundesversammlung im Herbst wird das DRK-Präsidium erneut drei innovative Pro- jekte aus dem Verband prämieren. Gesucht werden Ansätze, die auf beson- dere Art und Weise dazu beitragen, aktu- elle soziale Her- ausforderungen zu lösen. Zu den Gewinnerprojek- ten der vergange- nen Jahre gehören eine gebärdensprachliche Notfallunterstützung, ein Podcast für Familien und der Einsatz eines Integrationskoordinators für ausländische Pflegekräfte. Haben auch Sie ein neuartiges Vorhaben ins Leben gerufen oder kennen Sie Menschen, die zukunftsweisende Ideen in die Tat umge- setzt haben? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Projekt um den mit 3.000 Euro do- tierten Preis oder geben Sie die Info in Ihrem Verband weiter. Bewerbungsschluss ist der 31. Mai. Weitere Details zum Bewerbungs- verfahren sowie zu den Teilnahme- und Ver- gabekriterien finden Sie hier. Kontakt: Mareike Artiga González und Simone Oske, innovation-digitalisierung@drk.de K R D : . b b A Schicksalsklärung unter neuer Anschrift Seit 1945 klärt der DRK-Suchdienst dank seiner einzigartigen Archiv- bestände die Schicksale von Vermissten des Zweiten Weltkriegs. Für den zuständigen Suchdienst-Standort in München war Ende 2025 ein großer Umzug innerhalb des Stadtgebiets notwendig, da der Mietvertrag für die bisherige Liegenschaft ausgelaufen war. Mit einem Jahr Planungsvorlauf wurden im Dezember innerhalb von etwa zwei Wochen tausende Kartons mit Aktenordnern und historischen Do- kumenten sowie das Inventar aus 40 Büros in die neue Liegenschaft transportiert. Seit dem 1. Januar werden die Anfragen suchender An- gehöriger – zwischen 7.000 und 10.000 pro Jahr – nun von der neuen Adresse in der Grillparzer Straße 8 aus beantwortet. Kontakt: Florian Neubauer, info@drk-suchdienst.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt i t s n e d h c u S - K R D : o t o F
l i e s s a K n o g e R V K - K R D : . b b A Meldungen und Termine Großevent im Hausnotruf Vom 3. bis 5. März kam die Hausnotrufwelt des DRK zusammen: Der DRK-Kreisverband Region Kassel, der DRK-Landesverband Hes- sen und das DRK-Generalsekretariat hatten zu den 3. Kasseler Hausnotruftagen und zur Bun- desfachtagung Hausnotruf eingeladen. Mit fast 600 Teilnehmenden wurde der Besucherrekord von 2024 geknackt. Zahlreiche namhafte Un- ternehmen präsentierten auf der Fachmesse innovative Lösungen rund um die Themen Hausnotruf, Telemedizin, Pflege, Sicherheit und moderne Notruftechnologien. In Fachvorträgen, Workshops und Podiumsdiskus- sionen ging es unter anderem um die Zukunft des Hausnotrufs im digitalen Zeitalter. Die 4. Kasseler Hausnotruftage werden vom 7. bis 9. März 2028 stattfinden. Kontakt: Niklas Muskulus, n.muskulus@drk.de Neues E-Learning der Bergwacht im DRK Mit dem neuen E-Learning Grundlagenmodul Notfallmedizin steht der Bergwacht im DRK ein bundesweit einheitliches, vollständig digitales Lernangebot zur Verfügung. Der mo- dular aufgebaute Kurs ist Bestandteil der bergwachtspe- zifischen Grundausbildung und unterstützt die notfallme- dizinische Qualifizierung flexibel und ortsunabhängig. Das E-Learning kombiniert drei zentrale Bausteine: das offizielle BERGWACHTbuch als Online-Ausgabe, strukturierte Praxis- anleitungen sowie Skill-Checks zur Kompetenzüberprüfung. Alle Elemente können unabhängig voneinander genutzt und je nach Ausbildungsstand kombiniert werden. Damit eignet sich das Modul sowohl zur Vorbereitung auf Präsenzmodule als auch zur Wiederholung, Prüfungsvorbe- reitung und jährlichen Wissensauffrischung. Die Skill-Checks basieren auf den Inhalten des BERGWACHTbuchs und geben zu jeder Antwort ein didaktisches Feedback. So wird das Testen selbst zum Lernmoment. Der persönliche Fort- schritt wird gespeichert und ein Kompetenznachweis kann heruntergeladen werden. Die Praxisanleitungen ermöglichen zudem eine dokumentierte Durch- führung und fließen in den individuellen Kompetenznachweis ein. Kontakt: Christoph Burchert, c.burchert@drk.de Online-Kurs „Klimawandel und Kindergesundheit“ : . b b A K R D In sechs Modulen vermittelt der Kurs Wissen über klimabedingte Gesundheitsrisiken für Kinder – von Hitze und UV-Strahlung über Allergien bis zu Zecken. Das E-Learning steht auf der DRK-Lernplattform und in der DRK-Lernwelt kostenfrei zur Verfügung. Es richtet sich in erster Linie an pädagogische Fach- kräfte in DRK-Kitas und -Horten. Aber auch Eltern und Bezugspersonen, die mehr zum Thema erfahren möchten, sind herzlich willkommen. Die Module können in be- liebiger Reihenfolge und zeitlich flexibel absolviert werden. Sie enthalten zahlreiche Praxisbeispiele, Videos sowie Unterlagen zu Projekten und Experimenten für den Kita- und Hortalltag. K R D m o v t h c a w g r e B : . b b A Termine Webinartage „IT & Telekommunikation“ Die Webinartage richten sich an IT-Verantwortliche, Fachverant- wortliche und Entscheidende aus den DRK-Verbänden und -Einrichtungen. Die Teilnehmen- den erhalten Einblicke in aktu- elle Entwicklungen, Herausfor- derungen und Lösungsansätze rund um IT, Telekommunikation, Sicherheit und digitale Kommu- nikation im DRK-Kontext. Der erste Webinartag findet am 23. April statt und behandelt das Thema „Orientierung, Ver- antwortung & Technik-Praxis“. Am 7. Mai folgt der zweite Webinartag, der sich auf „Si- cherheit, Awareness & konkrete Lösungen“ fokussiert. Die Teil- nahme ist kostenfrei. Forum Tarifrecht und Tarifpolitik Das diesjährige Forum findet am 11. Juni von 09:00 – 17:00 Uhr in im DRK-Generalsekretariat Berlin statt. Weitere Informatio- nen, das vollständige Tagungs- programm und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Webseite der Bundestarif- gemeinschaft des DRK. Workshop Mitgliederkommunikation In diesem Präsenz-Workshop wird gezeigt, welche Möglich- keiten der Mitgliederkommuni- kation es gibt und wie man auf Basis einer vertiefenden Mit- gliederanalyse eine zuverlässi- ge Mitgliederbindung erreicht. Die Veranstaltung richtet sich an DRK-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter aus den Bereichen Kommunikation und Marketing, Mitgliederbetreuung sowie Mit- gliederverwaltung und Fundrai- sing. Der Workshop fin det am 25. Juni von 10:00 – 14:00 Uhr in Kassel statt, Anmeldungen sind bis zum 30. April möglich. Kontakt: Katja Plume, k.plume@drk.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt
Bleiben Sie informiert Kennen Sie schon? Bleiben Sie informiert WhatsApp-Kanal vom DRK Wie wird ein Hilfsflug beladen? Was machen die Ehrenamtlichen beim DRK? Wie arbeitet eine DRK- Hundestaffel? Antworten auf diese und weitere Fra- gen gibt der offizielle WhatsApp-Kanal vom DRK. Seit über einem halben Jahr erhalten die Abonnen- tinnen und Abonnenten mehrmals pro Woche Infor- mationen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die Arbeit des DRK im In- und Ausland direkt auf ihr Handy. Mehr als 6.000 Perso- nen haben den Service bereits abon- niert. Seien auch Sie dabei! Einfach QR-Code scannen und Kanal folgen: Ihnen wurde dieser Newsletter weitergeleitet? Jetzt einfach selbst anmelden und die FFI regelmäßig direkt ins eigene Postfach erhalten! Impressum Herausgeber: Deutsches Rotes Kreuz e. V., Carstennstr. 58, 12205 Berlin Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Christian Reuter, DRK-Generalsekretär Redaktionsteam DRK-Generalsekretariat: Mareike Artiga González, Thomas Eichmann, Anika Jahn, Lynn Kühl, Dr. Dorian Lübcke, Julie von Stülpnagel, Dr. Tim-Lorenz Wurr Redaktion: Marit Arnold, DRK-Service GmbH Kontakt: verlag@drkservice.de Fach- und Führungskräfteinformation für Ehren- und Hauptamt